妶妛幮
  • 会员登陆
  • 国内招聘(长期)
  • 公司概要
  • -概要
    -经营模式
    -经营资源
    -业务简介
  • 产业观光
  • -项目简介
    -合作内容
    -签证申请流程
    -邀请函发放条件
    -申请签证必要资料
    -线路设计方案
  • 人才介绍及派遣
  • -在华日资企业的人才需要
    -活学社的特色
    -人才介绍流程
    -收费体系
    -职业介绍实绩
  • 展览会
  • -服务简介
    -主要服务内容
    -支援国内企业赴日参展示意图
  • 投资说明会
  • -您的问题是什么?
    -招商引资成功的关键
    -活学社的市场定位
    -活学社参与的招商引资流程图
    -服务内容
    -业务流程
    -现状的几点认识
  • 翻译
  • -业务范围
    -口译实绩
    -口译收费标准
    -笔译实绩
    -笔译收费标准
  • 联络
  • 人才中介、派遣业务说明

        随着2001年WTO加盟以及未来2008年北京奥运会和2010年上海万博的预定召开,中国市场呈现出爆炸式的飞速增长,受到世界瞩目。以世界500强中的400家为代表,已经有数万家企业进入到中国市场,今后也将继续增加。

        在国际企业展开激烈竞争的中国市场上,人才的争夺战已经拉开帷幕。对于日本企业来说,如何能够确保“知日,亲日”的优秀的中国人才,已经成为在中国市场获胜的关键。

    中国市场的日资企业的人才需要

    • 擅长中日两国语言的人才
    • 理解中日两国的企业文化、哲学的人才
    • 知晓当地情况的人才
    • 不仅包括劳动力,也包括能够进行管理、领导的干部候补人才
    • 具有高度专业知识的特殊人才

    具有日本留学
    经验的中国人,
    正是最适合的人才

    活学社的特色

    1、日本最大规模的中国人才库
    • 现在,活学社拥有包括社会人(希望转职者)在内的约5,000名登录者。
    • 通过我公司的网页等,登录者在以每月300人以上的速度增加。
    • 与华侨华人在职者协会、各大学、留学生会等建立了广泛联系。
    • 网罗了理解日本文化和日本人思维方式、在众多领域拥有高技能的特殊人才。如中国律师、中国注册会计师、中日通关士、贩卖士、情报技术士、TOEIC800、日语360、日商簿记2级等。
    2、由具有留学经验的中国人提供人才咨询服务
    • 不仅对日本的学历、职历进行评价,对于中国的学历、职历也进行合理评价。
    • 理解留学生的情况和心理,因此能够采取跟踪调查方式。
    • 熟知当地情况,不仅限于人才介绍,还可提供关于录用的参考建议。
    • 拥有与中国留学生的后辈、社会人和中国企业的广泛联系。
    • 通过各种交流会、活动、打工介绍、面试等,在把握本人技能的基础上进行介绍。
    人才介绍流程
    收费体系
    • 收费采用成功报酬制,录用之前不收取任何费用。
    • 成功报酬约为决定录用者初年度年收入(含各种补贴和奖金)的25%-30%。
    • ※ 入社三个月之内,如果本人提出辞职或由本人责任导致解雇,根据基本合同返还介绍费用。
    职业介绍实绩(例)
    • 京瓷株式会社:中国当地录用(营业担当、市场担当、营业技术支援),日本录用(口译、笔译)
    • 京瓷信息系统株式会社:当地IT技术者
    • 株式会社FELISSIMO:日本录用企画设计、采购
    • 株式会社SHANBARA:中国当地法人责任者、营业担当
    • FAMILY株式会社:日本采用会计担当、电子电气技术者
    • 双叶商事株式会社:日本采用企画营业担当
    • 向阳技研株式会社:日本采用中国业务担当